Dla wielu osób zasiłek ten będzie prawdziwym zastrzykiem gotówki w domowym budżecie. Waloryzacja świadczenia o 11,4% ma pomóc podołać rosnącym kosztom utrzymania. Jak wiadomo, od lipca tego roku wydatki związane z mieszkaniem pójdą mocno w górę.
Bezrobotni mogą odetchnąć z ulgą – ich świadczenia wzrosną aż o 11,4%
Na dniach wchodzą w życie nowe, wyższe stawki zasiłków dla bezrobotnych. Waloryzacja o 11,4% ma pomóc osobom bez pracy podołać rosnącym kosztom utrzymania. Pandemia koronawirusa i wywołany nią kryzys gospodarczy z ostatnich lat sprawiły, że wielu Polaków straciło pracę.
Choć od tamtej pory obserwujemy stopniową poprawę na rynku zatrudnienia, wciąż pokaźna grupa ludzi pozostaje bez jakiegokolwiek źródła dochodu. Właśnie dla nich przeznaczone są comiesięczne zasiłki z Funduszu Pracy.
Bezrobocie to ogromny stres, a brak środków na życie tylko go pogłębia. Dlatego tak ważne jest adekwatne wsparcie państwa dla tych osób. Kto zyska najwięcej? Waloryzacja zasiłków uzależniona jest od wysokości płacy minimalnej z poprzedniego roku. Im wyższa pensja minimalna, tym większe podwyżki świadczeń.
Osoby, które w ciągu ostatniego roku otrzymywały najniższe możliwe zasiłki, odczują największą różnicę w portfelu. Nowe kwoty obowiązujące od 1 czerwca 2024 roku prezentują się następująco:
- 1209,94 zł netto (80% zasiłku) przez pierwsze 3 miesiące pobierania zasiłku (przy stażu pracy poniżej 5 lat);
- 1512,42 zł netto (100% zasiłku) przez pierwsze 3 miesiące pobierania zasiłku (przy stażu pracy od 5 do 20 lat);
- 1814,90 zł netto (120% zasiłku) przez pierwsze 3 miesiące pobierania zasiłku (przy stażu pracy powyżej 20 lat);
- 950,22 zł netto po 90 dniach (przy stażu pracy poniżej 5 lat);
- 1187,73 zł netto po 90 dniach (przy stażu pracy od 5 do 20 lat);
- 1814,90 zł netto po 90 dniach (przy stażu pracy powyżej 20 lat).
Pamiętajmy jednak, że aby otrzymać comiesięczne wsparcie, trzeba spełnić określone warunki. Ostatnie 1,5 roku przed rejestracją w urzędzie pracy ma kluczowe znaczenie. W tym okresie należy udowodnić co najmniej 365 dni pracy z pensją minimalną lub wyższą.
Ciągłość zatrudnienia jest bardzo ważna. Przerwy w składkach na Fundusz Pracy mogą całkowicie pozbawić nas prawa do zasiłku. Wyjątki stanowią jedynie sytuacje jak urlop wychowawczy czy pobieranie zasiłku macierzyńskiego.
Na koniec warto wspomnieć, że bycie osobą bezrobotną wciąż wiąże się z pewnymi obowiązkami. Osoby bez pracy są zmuszone do poinformowania urzędu pracy o podjęciu zatrudnienia w ciągu tygodnia, jeśli znajdą zajęcie samodzielnie. W innym przypadku zapłacą 500 zł kary.
