Łączenie życia zawodowego i rodzinnego dla wiele polskich rodzin to powód do frustracji. Jednak nadchodzą zmiany, które mają odmienić sytuację rodziców. Rząd ujawnił szczegóły szeroko zakrojonego Programu Aktywny Rodzic, który wprowadza kompleksowe wsparcie opiekunom.
Program Aktywny Rodzic. Koło ratunkowe dla pracujących rodziców
Praca i rodzicielstwo to nieustanne próby godzenia dwóch sfer życia. Mało kto lepiej rozumie to wyzwanie niż rodzice małych dzieci. Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim lub rodzicielskim bywa kulą u nogi, gdy do opłacenia są wysokie koszty opieki nad dzieckiem.
Właśnie tutaj Aktywny Rodzic ma okazać się prawdziwym wybawieniem. To bardzo dobre rozwiązanie dla rodziców, którzy chcą aktywnie uczestniczyć na rynku pracy, jednocześnie zapewniając dziecku właściwą opiekę.
Najciekawsze jest to, że mimo otrzymywania świadczenia 800 plus opiekunowie będą uprawnieni, aby połączyć je z nowym wsparciem. Dla wielu oznacza to po zsumowaniu nawet 2300 zł na dziecko.
Wprowadzone zostaną trzy główne formy wsparcia finansowego dla rodzin z małymi dziećmi. Pierwsza to „aktywni rodzice w pracy” dla pracujących rodziców dzieci w wieku 12-35 miesięcy. Świadczenie w wysokości 1500 zł miesięcznie przez 24 miesiące ma ułatwić powrót na rynek pracy. W przypadku dzieci niepełnosprawnych kwota wzrasta do 1900 zł.
Dla rodziców korzystających ze żłobków lub innych form opieki instytucjonalnej przewidziano „aktywnie w żłobku”. Wsparcie to zastępuje obecne rozwiązanie, które jest mniej atrakcyjne, czyli 400 zł. Od października będzie to kwota 1500 zł miesięcznie, a dla dzieci niepełnosprawnych do 1900 zł na miesiąc.
Trzecie świadczenie „aktywnie w domu” w wysokości 500 zł miesięcznie przez 2 lata ma pomóc rodzinom, które zdecydują się na opiekę rodzicielską w domu. Beneficjenci programu „800 plus” mogą liczyć na podwójne wsparcie – łącznie aż do 2300 zł miesięcznie!
Aktywny Rodzic wychodzi naprzeciw wieloletnim postulatom rodziców i organizacji pozarządowych. Eksperci oceniają, że zachęty finansowe znacząco zwiększą możliwości godzenia pracy z rodzicielstwem.
