Z analiz ekspertów od rynku pracy wynika, że biegła znajomość niektórych języków może zwiększyć pensję nawet o 2 tys. złotych miesięcznie – podaje Wirtualna Polska. Czy to oznacza, że poligloci wkrótce stają się nową elitą?
Poligloci na wagę złota. Języki obce mogą podwoić pensję
Rynek pracy w Polsce przechodzi prawdziwą rewolucję. Według „Raportu trendów 2023. Wynagrodzenia i rynek pracy” opublikowanego przez ManpowerGroup, znajomość niektórych języków może działać jak finansowy dopalacz dla naszych pensji.
Na szczycie listy najbardziej opłacalnych umiejętności językowych znajdują się języki skandynawskie oraz niderlandzki. Ich znajomość może przynieść dodatkowe 2 tys. złotych brutto miesięcznie.
Ale to nie koniec niespodzianek. Osoby władające językiem niemieckim lub francuskim mogą liczyć na wzrost wynagrodzenia o 1800 złotych. Nawet mniej popularne języki, takie jak włoski czy hiszpański, potrafią podbić pensję o 1200 złotych brutto.
Co ciekawe, nawet znajomość języków naszych sąsiadów – czeskiego, słowackiego czy węgierskiego – może przynieść dodatkowe od 800 do 1500 złotych miesięcznie. Te dane pokazują, że inwestycja w naukę języków obcych może być jedną z najbardziej opłacalnych decyzji w naszym życiu zawodowym.
Boom na rynku usług biznesowych
Sektor usług biznesowych w Polsce przeżywa prawdziwy rozkwit. Według danych Związku Liderów Sektora Usług Biznesowych (ABSL), branża ta stanowi już 6,7% całkowitego zatrudnienia w kraju. To imponujący wynik, który plasuje Polskę w czołówce najatrakcyjniejszych rynków dla tego sektora na świecie.
Jednak za tą pozornie różową rzeczywistością kryje się poważne zagrożenie. Aż 40% firm z sektora usług biznesowych wskazuje na dostępność pracowników jako główną barierę rozwoju. Co więcej, ponad połowa przedsiębiorstw przewiduje, że w ciągu najbliższych pięciu lat niedobór wykwalifikowanych pracowników stanie się poważnym problemem.
Czy to oznacza, że polski rynek pracy stoi na krawędzi kryzysu? Czy brak odpowiednio wykwalifikowanych pracowników może zahamować rozwój gospodarczy kraju? Firmy desperacko poszukują rozwiązań, a jednym z nich jest praca zdalna.
W 2023 roku aż 45% firm rekrutowało pracowników z dowolnego miejsca w kraju, a 13% – z całego świata – informuje Wirtualna Polska. W obliczu tych wyzwań, umiejętności językowe stają się kluczem do sukcesu zarówno dla pracowników, jak i pracodawców.
