Polacy masowo wypłacają oszczędności, które zgromadzili w Pracowniczych Planach Kapitałowych. Mimo sporej stopy zwrotu i opłacalności nie ufają rządowi i boją się, że inwestycje zostaną kiedyś znacjonalizowane i mocno opodatkowane. Boja się powtórki z OFE.
Polacy wypłacają środki z PPK. Obawa przed powtórką z OFE
Od momentu wprowadzenia PPK na emeryturę wspólnie z pracodawcą i państwem oszczędza już tylko ok. 30% uprawnionych. Można mówić otwarcie, że program rządowy poniósł klęskę. Polacy obawiają się powtórki tego, co rząd zrobił z otwartymi funduszami emerytalnymi. To prawdziwy kryzys zaufania.
Dzieje się tak pomimo tego, że wysokiej stopy zwrotu i opłacalności PPK. Niektórzy eksperci od ekonomi uważają, że decyzja o wyciągnięciu oszczędności z programu to najgłupsze, co można obecnie zrobić. Polacy po prostu z Pracowniczych Planów Kapitałowych masowo uciekają.
Jaki jest tego efekt? Taki, że 2/3 zatrudnionych w przedsiębiorstwach objętych PPK zrezygnowało z uczestnictwa w tym systemie. Rząd zakładał, ze udział w PPK weźmie nawet 50–75 proc. uprawnionych do tej formy oszczędzania.
PPK opinie. Czy warto skorzystać? Program ofiarą braku zaufania
Największy problem to bez wątpienia brak zaufania do instytucji i rozwiązań państwowych. Na szczęście w tym przypadku w każdej chwili środki można wypłacić. Być może to jest kluczem do sukcesu PPK – pokazanie, że zgromadzonym kapitałem można zarządzać swobodnie, czyli inaczej, niż w przypadku OFE.
Ustawa o pracowniczych planach kapitałowych weszła w życie u progu 2019 roku i była podzielona na etapy. Plany na zwiększenie liczby oszczędzających w PPK pokrzyżowała też epidemia koronawirusa. Z początkiem 2021 roku programem objęto bowiem najmniejsze firmy, na które lockdown miał spory wpływ. Firmy borykają się teraz z brakiem płynności i z niecierpliwością czekają na otwarcie gospodarki.
PPK z założenia nie jest kolejną reformą emerytalną, ale sposobem na długoterminowe oszczędzanie na starość. Skorzystać z programu mogą osoby zatrudnione na umowę o pracę, zlecenie, pobierające zasiłki i świadczenia, a także przebywające na urlopie macierzyńskim lub wychowawczym.
