Prognozy dotyczące przyszłości rynku pracy wyraźnie wskazują i ostrzegają, że niektóre zawody wkrótce mogą zniknąć. Jacy pracownicy są najbardziej narażeni na przymusowe przebranżowienie? Jak reagować w obliczu tak szybko postępujących zmian? Przeczytaj artykuł, w którym przygotowaliśmy dla Ciebie kompleksowe zestawienie najważniejszych faktów.
Czy to czas, aby zacząć bać się sztucznej inteligencji?
Początkowo sztuczna inteligencja budziła entuzjazm. Dziś okazuje się, że przyczynia się do redukcji etatów. Co więcej, raporty z badań dowodzą, że istnieje ryzyko całkowitego wyeliminowania niektórych zawodów. Nie wierzysz? A kto coraz częściej pełni funkcję pierwszego kontaktu na infolinii, zanim uda Ci się uzyskać połączenie z konsultantem?
Ile jest kas samoobsługowych w sklepie, które są kontrolowane przez jednego pracownika i tym samym zastępują kilku kasjerów? Nie da się ukryć, że nowoczesne technologie są wśród nas. I chociaż do tej pory kojarzone były z ułatwianiem życia, a nie jego utrudnianiem, to wprowadzają istotne zmiany na rynku pracy, których nie da się zatrzymać.
Wyniki badań potwierdzają nadchodzące zmiany
Postęp technologiczny przyczynił się do prowadzenia licznych badań, dotyczących skali zagrożonych zawodów. Prognozy potrafią być bardziej lub mniej optymistyczne. Przykładowo raport Pearson przekazuje informacje o ryzyku wyeliminowania 20% profesji, natomiast zgodnie z danymi opublikowanymi przez ING, nawet 30% zawodów do 2030 roku może zostać zautomatyzowanych przez roboty i algorytmy.
Jak wynika z raportu World Economic Forum „Future of Jobs Report”, nowoczesna technologia jest w stanie doprowadzić do utraty aż 85 mln miejsc pracy. Z kolei firma Personal Service zrealizowała takie badania ze skupieniem się na polskim rynku, przewidując, że 5,5 mln Polaków może czuć się zagrożonych utratą swojego stanowiska na przełomie najbliższych 5-10 lat.
Chociaż wyniki z raportów się od siebie różnią, to widać wyraźną zgodność co do jednego – rozwój sztucznej inteligencji zmusza do przygotowania się na nieuniknione zmiany w rynku pracy.
Jakie zawody zastąpi sztuczna inteligencja? Lista zawodów, które w przyszłości mogą zniknąć
Jakie zawody mogą zniknąć z rynku pracy lub ulec gruntownej transformacji? Do najbardziej zagrożonych grup zaliczają się te, w których praca opiera się na powtarzalnych czynnościach. Rosnąca w siłę robotyka i automatyzacja procesów, a także rozwój sztucznej inteligencji przyczyniają się do tego, że ludzie przestają być niezastąpieni.
Spójrz na to z biznesowego punktu widzenia – po co firma ma zatrudniać setki telemarketerów, skoro można zainwestować w roboty? Podobnie jest w przypadku pracowników administracyjnych, działających w sektorach opierających się na rutynowych zadaniach, które da się zautomatyzować. Z perspektywy pracodawcy, inwestowanie w ludzi pracujących na etacie może stać się coraz mniej opłacalne.
Wśród zawodów, w których istnieje największe ryzyko masowych zwolnień w przyszłości, wymienić można:
- kasjerów i sprzedawców,
- sekretarki,
- urzędników,
- specjalistów ds. finansów,
- pracowników z sektora ubezpieczeniowego,
- pracowników administracyjnych,
- telefonicznych konsultantów,
- księgowych,
- operatorów maszyn,
- magazynierów.
Podana lista nie wyczerpuje zakresu profesji, które mogą odczuć zmiany. Pomyśl o edukacji. Oczywiście ciężko wyobrazić sobie świat, w którym nie ma zapotrzebowania na nauczycieli, ale już teraz obserwuje się aplikacje, w których nauka języków obcych odbywa się pod kontrolą wygenerowanego przez AI wykładowcy, a nie realnego korepetytora.
A co z zastąpieniem kierowców? Prawdopodobnie jeszcze kilka lat temu wydawało się to niemożliwe, a dziś ta z pozoru nierealna wizja staje się rzeczywistością. Słyszałeś o autonomicznych taksówkach, które funkcjonują chociażby w Stanach Zjednoczonych? Takie zmiany pokazują, jak szybkie jest tempo rozwoju technologii.
Światełko w tunelu?
Nie zaczynaj się teraz bać i panikować – to nie zatrzyma postępu technologicznego. Zamiast tego, rozpocznij dostosowywanie się do zmian. To nie jest tak, że za kilka lat miliony osób czeka wieczne bezrobocie. Na miejsce zawodów, które zostaną usunięte, z dużym prawdopodobieństwem powstaną nowe profesje – raport World Economic Forum przewiduje aż 69 mln nowych miejsc pracy. Warto jednak już teraz pomyśleć o przyszłości i zadbać o własny rozwój.
Przypomnij sobie, jakie były głosy, gdy na rynek wchodził Microsoft Excel. Wbrew powszechnym wówczas obawom, wcale nie zastąpił księgowych, a tylko zmienił zakres obowiązków i sposób wykonywania przez nich pracy. Sztuczna inteligencja może być zagrożeniem, ale dla tych, którzy nie chcą się nauczyć jej wykorzystywać. Jeśli zadbasz o zdobywanie przydatnych umiejętności i zyskasz nowe kompetencje, wciąż będziesz atrakcyjnym pracownikiem na rynku pracy.
Dlatego dostosuj się do rewolucji cyfrowej, a nie uciekaj od niej z przerażeniem w oczach. Przyszłość nie należy do tych, którzy stoją w miejscu, ale do tych, którzy potrafią wykorzystać zmiany na swoją korzyść.
 |
Autor artykułu Artykuł został opracowany przez firmę AVENHANSEN Sp. z o. o. działającą w branży szkoleń oraz doradztwa biznesowego. |
