Tegoroczny okres świąteczny przyniesie wyjątkowo długą przerwę zarówno uczniom, jak i pracownikom. Dzieci będą mogły cieszyć się aż 12-dniowym odpoczynkiem od nauki, podczas gdy dorośli mają szansę na dziewięciodniowy urlop przy wykorzystaniu zaledwie trzech dni wolnych.
Kiedy zaczyna się przerwa świąteczna w szkole? Zmiany w kalendarzu
Rok 2024 zapisze się w annałach polskiej edukacji jako okres wyjątkowo hojny pod względem dni wolnych od nauki. Ministerstwo Edukacji zdecydowało o wprowadzeniu bezprecedensowo długiej przerwy świątecznej, która rozpocznie się już 21 grudnia.
Młodzież szkolna będzie mogła cieszyć się zasłużonym odpoczynkiem przez prawie dwa tygodnie, wracając do ławek dopiero 2 stycznia. Co więcej, po zaledwie dwóch dniach nauki uczniów czeka kolejna niespodzianka – przedłużony weekend związany ze Świętem Trzech Króli.
Tegoroczny kalendarz świąteczny okazuje się równie łaskawy dla osób zatrudnionych. Boże Narodzenie w 2024 roku wypada w środę i czwartek (25-26 grudnia), co stwarza doskonałą okazję do zaplanowania dłuższego wypoczynku. Wykorzystując jedynie trzy dni urlopu – 23, 24 i 27 grudnia – pracownicy mogą zapewnić sobie aż dziewięć dni wolnych od służbowych obowiązków.
Dodatkowym powodem do zadowolenia jest kwestia Wigilii. Mimo że 24 grudnia nie jest obecnie dniem ustawowo wolnym od pracy, znaczna część pracodawców umożliwia wcześniejsze opuszczenie stanowisk pracy.
Przerwa świąteczna. Boże Narodzenie 2024 w szkole i w pracy
Szczególnie dotyczy to sektora handlowego, gdzie wprowadzono ograniczenie czasu pracy do godziny 14:00. Warto również wspomnieć o toczących się obecnie dyskusjach parlamentarnych nad projektem ustawy, która miałaby uczynić Wigilię dniem wolnym od pracy.
Należy jednak pamiętać o pewnych różnicach w przepisach dotyczących różnych form zatrudnienia. Osoby świadczące pracę na podstawie umów cywilnoprawnych muszą indywidualnie ustalać kwestie dni wolnych ze swoimi zleceniodawcami.
Z kolei pracownicy zobowiązani do świadczenia pracy w dni świąteczne mogą liczyć na rekompensatę w postaci dodatkowego dnia wolnego lub podwójnego wynagrodzenia za przepracowany czas.
Źródło: Onet
