Polski rynek pracy przechodzi trudny okres. Najnowsze statystyki Głównego Urzędu Statystycznego rzucają niepokojące światło na kondycję zatrudnienia w kraju. Choć przez lata mogliśmy mówić o stabilizacji, a nawet poprawie sytuacji, teraz trendy wyraźnie się odwróciły.
Tysiące Polaków tracą pracę. Te branże padają na potęgę
Eksperci od miesięcy ostrzegali przed nadchodzącymi problemami. Sygnały płynące z różnych sektorów gospodarki wskazywały na pogorszenie koniunktury. Teraz te obawy znajdują potwierdzenie w oficjalnych danych statystycznych, które nie pozostawiają złudzeń co do skali zjawiska.
Majowe zestawienie GUS pokazuje, że na koniec tego miesiąca w gospodarce narodowej pracowało 15 milionów 500 tysięcy osób. To o 0,8 procent mniej niż rok wcześniej. W liczbach bezwzględnych oznacza to ubytek aż 118,7 tysiąca pracujących w skali roku. Jeszcze bardziej niepokojące jest tempo zmian – w porównaniu z kwietniem liczba zatrudnionych spadła o 0,5 procent, co przekłada się na 81,7 tysiąca osób.
Żadne województwo nie uniknęło spadków
Analiza regionalna nie pozostawia wątpliwości – problem ma charakter ogólnokrajowy. Największy ubytek procentowy odnotowano w województwie śląskim, gdzie od początku roku liczba pracujących zmniejszyła się o 1,44 procent. Tuż za nim plasuje się wielkopolskie ze spadkiem na poziomie 1,35 procent. Co istotne, żaden region w Polsce nie zanotował wzrostu zatrudnienia.
Szczególnie dramatyczna sytuacja panuje w niektórych powiatach. Liderem negatywnego zestawienia jest powiat strzeliński w województwie dolnośląskim, gdzie ubytek pracujących sięgnął 3,4 procent od początku roku. Na drugim miejscu znalazł się powiat sopocki z wynikiem minus 2,9 procent, a na trzecim powiat świdwiński w zachodniopomorskim – również z 2,9-procentowym spadkiem.
Dane z poziomu gmin są jeszcze bardziej alarmujące. W Supraślu w województwie podlaskim zatrudnienie skurczyło się aż o 65,4 procent. Kamienica w małopolskim zanotowała spadek na poziomie 21 procent, a Zduny w wielkopolskim – 11 procent. To pokazuje, że w niektórych miejscowościach mamy do czynienia z prawdziwym kryzysem lokalnego rynku pracy.
Handel i przemysł tracą najbardziej
Branżowa analiza ujawnia, które sektory gospodarki przeżywają najtrudniejsze chwile. Handel i naprawa samochodów okazały się najbardziej dotkniętym obszarem – w ciągu roku ubyło tam aż 50,4 tysiąca pracujących, co oznacza spadek o 2,3 procent. Na koniec maja w tej branży zatrudnionych było tylko 2 miliony 154 tysiące osób.
Przemysł znalazł się na drugim miejscu negatywnego rankingu. Liczba pracowników w tym sektorze zmniejszyła się o 33,4 tysiąca do 2 milionów 715 tysięcy. Procentowo daje to spadek o 1,2 procent rok do roku. Informacje o masowych zwolnieniach w zakładach produkcyjnych, które przewijały się przez media w ostatnich miesiącach, znalazły więc pełne odzwierciedlenie w oficjalnych statystykach.
Budownictwo straciło 21,4 tysiąca pracowników, co przełożyło się na dwuprocentowy spadek do poziomu 1 miliona 36 tysięcy zatrudnionych. Transport również odczuł problemy – tam ubyło 21 tysięcy osób, czyli 2,3 procent, a liczba pracujących wynosi obecnie 907 tysięcy.
Samozatrudnieni w najtrudniejszej sytuacji
Szczególnie dramatyczna sytuacja dotyka grupę samozatrudnionych. W tej kategorii pracę straciło aż 75,1 tysiąca osób, co oznacza spadek o 2,4 procent w bieżącym roku. Obecnie samozatrudnionych jest 3 miliony 116 tysięcy. Najgorzej sytuacja wygląda w handlu – wśród samozatrudnionych w tym sektorze ubyło 21,3 tysiąca osób do poziomu 349 tysięcy. Dane pokazują, że aż 6,7 procent osób pracujących rok temu jako samozatrudnieni w handlu detalicznym już nie wykonuje tej pracy.
Równolegle ze spadkiem zatrudnienia obserwujemy wzrost wynagrodzeń. Średnia pensja brutto we wrześniu wyniosła 8 tysięcy 750 złotych i 34 grosze, co stanowi wzrost o 10,3 procent w ujęciu rocznym. W sektorze przedsiębiorstw zatrudnienie spadło o 0,8 procent rok do roku do 6,41 miliona osób. W ujęciu miesięcznym pensje obniżyły się o 0,2 procent wobec sierpnia, a zatrudnienie zmniejszyło się o 0,1 procent. Firmy wyraźnie stają się coraz bardziej ostrożne w podejmowaniu decyzji o tworzeniu nowych etatów.
