Choroby zawodowe to prawdziwa epidemia współczesnego rynku pracy. Coraz więcej Polaków zmaga się ze schorzeniami spowodowanymi warunkami w miejscu zatrudnienia. Co niepokojące, niektóre z nich mogą się ujawnić nawet po latach od zakończenia pracy. Państwo oferuje jednak pomoc finansową dla osób dotkniętych tym problemem.
Choroby zawodowe mogą zniszczyć życie. Wysokie odszkodowania dla poszkodowanych
Ponad 25 tysięcy złotych – tyle może otrzymać osoba, która ucierpiała z powodu choroby zawodowej i wymaga stałej opieki. To jednak nie wszystko. Zakład Ubezpieczeń Społecznych przewidział też inne formy wsparcia dla pracowników dotkniętych schorzeniami związanymi z wykonywaniem obowiązków służbowych.
System ochrony zdrowia pracowników rozpoznaje szeroki katalog chorób zawodowych. Znalazły się wśród nich między innymi schorzenia zakaźne, w tym AIDS i borelioza, różnorodne choroby skóry oraz groźne pylice płuc. Na liście widnieją również nowotwory, choroby neurologiczne oraz dolegliwości układu ruchu.
Szczególnie niebezpieczne są schorzenia, które rozwijają się latami i dają o sobie znać długo po zakończeniu pracy. Dotyczy to zwłaszcza nowotworów oraz przewlekłych zmian popromiennych. Z drugiej strony niektóre problemy zdrowotne, jak zatrucia chemiczne czy reakcje alergiczne, ujawniają się niemal natychmiast po kontakcie z szkodliwym czynnikiem.
Pracownik może liczyć na wszechstronną pomoc. Kwoty robią wrażenie
Osoby ze stwierdzoną chorobą zawodową mogą ubiegać się o różnorodne świadczenia. ZUS wypłaca zasiłek chorobowy w pełnej wysokości wynagrodzenia. Poszkodowani pracownicy otrzymują także wsparcie w postaci świadczeń rehabilitacyjnych oraz zasiłków wyrównawczych.
System przewidział również wypłatę rent – zarówno z tytułu niezdolności do pracy, jak i rent szkoleniowych. Dodatkową pomocą jest dodatek pielęgnacyjny. Najwyższe jednorazowe odszkodowanie może sięgnąć 25 044 złotych – taką kwotę otrzymują osoby niezdolne do pracy i wymagające stałej opieki.
Do końca marca bieżącego roku za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu przysługuje 1431 złotych. Ustawodawca zadbał również o rodziny zmarłych pracowników – w takich przypadkach bliscy mogą otrzymać aż 128 799 złotych.
Procedura zgłoszenia choroby zawodowej rozpoczyna się od powiadomienia odpowiednich instytucji – powiatowego inspektora sanitarnego oraz okręgowego inspektora pracy. Zgłoszenia może dokonać pracodawca, lekarz lub sam pracownik.
Po przeprowadzeniu niezbędnych badań i analizie dokumentacji medycznej, lekarz wydaje orzeczenie. Pracownik ma prawo odwołać się od niekorzystnej decyzji.
Źródło: wprost.pl
