Rok 2026 przyniesie pracownikom miłą niespodziankę. Szef rządu podjął decyzję, która zmienia układ kalendarza i daje szansę na dodatkowy wypoczynek. Zarządzenie trafiło do Monitora Polskiego, a jego skutki odczują setki tysięcy osób. Co więcej, pewne przywileje obejmą również pracowników sektora prywatnego.
Dwa święta wypadają w soboty. Co z tego wynika?
W kalendarzu na 2026 rok kryje się szczegół, który mógł umknąć osobom planującym urlopy. Dwa święta państwowe wypadają w soboty, co uruchamia konkretne przepisy prawa pracy. Taka sytuacja powtarza się co kilka lat i zawsze budzi zainteresowanie wśród zatrudnionych. Rząd musiał podjąć kroki, żeby uregulować tę kwestię.
Temat dotyczy milionów Polaków, choć nie wszyscy zdają sobie z tego sprawę. Święta przypadające w sobotę generują obowiązek oddania pracownikom dnia wolnego. To wymóg wynikający z przepisów, a nie żaden gest dobrej woli. Odpowiedź na pytanie o terminy przyszła na początku stycznia, gdy premier wydał zarządzenie z 5 stycznia 2026 roku.
Piątek w sierpniu i poniedziałek w grudniu
Chodzi o Wniebowzięcie NMP obchodzone 15 sierpnia oraz drugi dzień Bożego Narodzenia przypadający 26 grudnia. Premier wyznaczył 14 sierpnia, piątek, jako dzień wolny dla korpusu służby cywilnej. W praktyce oznacza to wydłużony weekend w środku lata.
Druga data to 28 grudnia, poniedziałek po świętach, co daje pracownikom przerwę od Wigilii aż do końca tego dnia. Zarządzenie obejmuje Kancelarię Prezesa Rady Ministrów, urzędy ministerstw, urzędy centralne i wojewódzkie oraz aparat pomocniczy terenowych organów administracji (z wyłączeniem struktur MON).
Na liście znajdują się też Krajowa Informacja Skarbowa, izby administracji skarbowej, komendy i inspektoraty służb wojewódzkich i powiatowych, Centralne Biuro Śledcze Policji, Biuro Spraw Wewnętrznych Policji, Centralne Biuro Zwalczania Cyberprzestępczości, Centralne Laboratorium Kryminalistyczne Policji, Biuro Spraw Wewnętrznych Straży Granicznej, Biuro Nasiennictwa Leśnego oraz jednostki obsługujące państwowe fundusze celowe.
Co z sektorem prywatnym?
Pracownicy spoza administracji nie zostają z niczym. Art. 130 Kodeksu pracy mówi wprost, że każde święto przypadające w dniu innym niż niedziela pomniejsza wymiar czasu pracy o osiem godzin. Zasada ta działa niezależnie od branży.
Różnica polega na tym, że w sektorze prywatnym to pracodawca wyznacza termin odbioru wolnego, więc niekoniecznie będzie to 14 sierpnia czy 28 grudnia. Rok 2026 daje więc szansę na dwa dodatkowe długie weekendy, letni i świąteczny. Warto uwzględnić te daty przy planowaniu urlopów i dopilnować, by należny dzień wolny został odebrany w okresie rozliczeniowym.
