Niewiele zawodów budzi tyle kontrowersji, co praca w domu pogrzebowym. O pensjach lekarzy czy informatyków ludzie rozmawiają chętnie, ale zarobki w branży funeralnej? Tu większość milknie i temat pozostaje tabu.
Ile zarabia pracownik branży pogrzebowej? Stawki są wysokie
Tymczasem kwoty, które trafiają na konta pracowników zakładów pogrzebowych, mogą wywołać poruszenie. Szczególnie gdy zestawić je z obiegową opinią, że to zajęcie słabo opłacane. Konkretne liczby, które przedostały się do mediów, każą zrewidować sporo utrwalonych stereotypów.
Zanim jednak padną same stawki, warto zrozumieć, dlaczego ta branża funkcjonuje na innych zasadach niż większość sektorów gospodarki. Bo to właśnie w mechanizmach jej działania kryje się odpowiedź na pytanie, skąd biorą się te pieniądze.
Pogrzebówka. Biznes, który nie zna słowa „kryzys”
Branża pogrzebowa ma cechę, której pozazdrościłby jej niemal każdy przedsiębiorca – popyt na jej usługi nigdy nie spada. Gospodarka może kwitnąć albo pogrążać się w recesji. Zakłady pogrzebowe i tak mają klientów, a przychody pozostają stabilne rok do roku.
Źródła dochodów są zaskakująco różnorodne: organizacja ceremonii, przewóz zmarłych, sprzedaż trumien, przygotowanie ciała do pochówku. W dużych miastach obroty potrafią robić wrażenie. W mniejszych miejscowościach są skromniejsze, ale nawet tam firma pogrzebowa to podmiot o ustabilizowanej pozycji.
Sama praca potrafi być ciężka – psychicznie i fizycznie. Pracownicy robią bardzo różne rzeczy, od rozmów z rodzinami zmarłych po techniczną obsługę ceremonii. Wiele czynności rozliczanych jest oddzielnie, więc końcowa kwota zależy od tego, ile usług dany pracownik wykona w ciągu miesiąca.
Zarobki pracownika branży pogrzebowej
Konkretne stawki ujawnione przez osobę z branży dają wreszcie wgląd w ekonomię tego zawodu. Za pojedynczą czynność przy pogrzebie – przenoszenie trumny, asystowanie przy ceremonii — pracownik dostaje od 120 do 150 złotych. Przy kilku zadaniach podczas jednego pochówku kwota rośnie do 240–300 złotych. Przeciętny zakład obsługuje około dziesięciu pogrzebów miesięcznie, choć bywają okresy znacznie intensywniejsze.
Przy rozliczeniu za usługi każdy dodatkowy pogrzeb to konkretne pieniądze w kieszeni. System przypomina pracę na akord – im większa dyspozycyjność, tym grubszy zarobek. Dodatkowy dochód przynosi przygotowanie ciała zmarłego. Za ubieranie zwłok pracownik może dostać około 100 złotych, a gdy zakład ma własną chłodnię i oferuje usługę z makijażem pośmiertnym, stawka dochodzi do 150 złotych. Przy kilkunastu pogrzebach miesięcznie robi się z tego suma, która potrafi zaskoczyć.
Ile zarabia pracownik „pogrzebówki”?
Ogłoszenia o pracę potwierdzają, że zarobki potrafią być pokaźne. Jedna z ofert w sieci wskazuje wynagrodzenie od 6 tysięcy złotych netto miesięcznie za transport ciał, kopanie grobów, utylizację pomników i kosmetykę pośmiertną. Za czynności poza standardowymi godzinami przysługuje osobna zapłata.
Dane z rynku pracy pokazują, że większość osób na podobnych stanowiskach zarabia od kilku do ponad 8 tysięcy złotych brutto. Rozpiętość zależy od lokalizacji, wielkości firmy i doświadczenia. W dużych aglomeracjach pensje lokują się bliżej górnej granicy widełek.
Forma zatrudnienia też ma znaczenie. Część osób pracuje na etacie z gwarantowaną podstawą, inni dostają pieniądze za każdą usługę z osobna. Model zadaniowy daje szansę na wyższe zarobki w pracowitych miesiącach, ale wiąże się z mniejszą przewidywalnością. Tak czy inaczej, branża pogrzebowa oferuje stawki, o których wielu nie miało pojęcia – i to chyba dlatego temat tak długo pozostawał za zamkniętymi drzwiami.
