Temat dodatkowych dni wolnych od pracy regularnie wraca do publicznej debaty i budzi ogromne emocje. Gdy pojawia się szansa na dłuższe weekendy, zainteresowanie rośnie błyskawicznie. Tak było również w przypadku propozycji, która mogła znacząco zmienić kalendarz wielu pracowników.
Wolny piątek po Bożym Ciele? Tysiące Polaków liczyły na zmiany, jest oficjalna odpowiedź
Dodatkowe dni wolne od pracy od lat należą do tematów, które przyciągają uwagę zarówno pracowników, jak i pracodawców. Każda propozycja zmian w kalendarzu szybko staje się przedmiotem publicznej dyskusji. Nie inaczej było w przypadku petycji skierowanej do Kancelarii Prezydenta.
Dokument wpłynął do kancelarii w kwietniu ubiegłego roku. Autor zaproponował rozszerzenie katalogu dni ustawowo wolnych od pracy aż o osiem nowych terminów. Uzasadnieniem miało być przede wszystkim wzmacnianie relacji rodzinnych.
Wśród wskazanych dat znalazły się zarówno święta o charakterze rodzinnym, jak i dni sąsiadujące z już istniejącymi wolnymi terminami. Propozycja szybko zwróciła uwagę osób planujących dłuższe weekendowe wyjazdy. Szczególne zainteresowanie wzbudził jeden konkretny dzień.
Chodziło o piątek przypadający bezpośrednio po uroczystości Bożego Ciała. W praktyce wiele osób już teraz wykorzystuje wtedy urlop wypoczynkowy. Dzięki temu czerwcowy weekend staje się jednym z najdłuższych okresów odpoczynku przed wakacjami.
Osiem nowych dni wolnych na liście
Autor petycji przedstawił katalog ośmiu dodatkowych dni, które miałyby zostać objęte ustawowym wolnym od pracy. Wśród nich znalazł się między innymi 2 maja. Na liście pojawiły się również Dzień Matki oraz Dzień Ojca.
Według założeń takie rozwiązanie mogłoby sprzyjać częstszemu spędzaniu czasu z rodziną. To właśnie argument dotyczący poprawy więzi rodzinnych stanowił główne uzasadnienie całej inicjatywy. Pomysł zakładał więc nie tylko dodatkowy odpoczynek, ale także zmianę społecznego charakteru wybranych dat.
Przez długi czas nie było jednak wiadomo, jakie będą dalsze losy zgłoszonej propozycji. Od momentu jej złożenia minął rok. Pojawiły się więc pytania o to, czy projekt ma szansę przejść do kolejnego etapu. W tej sprawie o wyjaśnienia zwrócono się do Kancelarii Prezydenta. Odpowiedź urzędników rozwiała wszelkie wątpliwości dotyczące dalszego biegu petycji. Przekazane informacje okazały się jednoznaczne.
Piątek po Bożym Ciele – czy jest wolny? Kancelaria ujawniła, co stało się z petycją
Jak przekazali przedstawiciele kancelarii, petycja została rozpatrzona zgodnie z obowiązującymi procedurami. Informacja o jej wpłynięciu została opublikowana, a zanonimizowany dokument udostępniono na stronie internetowej KPRP. Autor otrzymał również odpowiedź potwierdzającą przyjęcie zgłoszenia.
Urzędnicy wyjaśnili, że zapoznano się z treścią przedstawionych postulatów. Zaznaczyli także, że odnotowano wszystkie zawarte w petycji propozycje. Na tym jednak działania związane z dokumentem się zakończyły.
Jak wskazała Kancelaria Prezydenta, sprawa trafiła jeszcze za kadencji Andrzeja Dudy. W tym samym okresie wpłynęła również inna petycja dotycząca zwiększenia liczby dni wolnych od pracy. Obie zostały rozpatrzone w przewidzianym trybie. Najważniejsza informacja dotyczy jednak dalszych działań legislacyjnych. A właściwie ich braku. To właśnie ten element przesądził o ostatecznym losie całej inicjatywy.
Wolnego piątku po Bożym Ciele nie będzie
Biuro Mediów i Listów Prezydenta poinformowało, że Andrzej Duda do końca swojej prezydentury nie podjął działań legislacyjnych związanych z przedstawionymi postulatami. Oznacza to, że propozycja nie została skierowana na ścieżkę prowadzącą do zmiany przepisów. W praktyce zamknęło to możliwość wprowadzenia zaproponowanych dni wolnych na podstawie tej petycji.
Kancelaria przekazała również, że sprawa została zakończona. Tym samym inicjatywa nie jest obecnie procedowana. Dla osób liczących na ustawowo wolny piątek po Bożym Ciele oznacza to brak zmian w obowiązującym kalendarzu. Nadal jedynym sposobem na przedłużenie czerwcowego weekendu pozostaje wykorzystanie urlopu wypoczynkowego.
Takie rozwiązanie od lat wybiera wielu pracowników. Choć pomysł dodatkowych dni wolnych wzbudził zainteresowanie, nie doprowadził do rozpoczęcia procesu legislacyjnego. Oficjalne stanowisko kancelarii nie pozostawia obecnie pola do interpretacji. Propozycja ośmiu nowych dni wolnych od pracy została definitywnie zamknięta.
