Resort zdrowia szykuje zaskakujące zmiany – każdy pracownik zatrudniony na umowę o pracę będzie musiał przejść dodatkowe badania medyczne. Prace nad nowymi przepisami są już finalizowane i dość szybko zostaną wprowadzone w życie. Jakie dokładnie badania będzie trzeba przeprowadzić?
Koniec dowolności w badaniach pracowniczych
Ministerstwo Zdrowia przygotowuje pakiet zmian, który może zaskoczyć miliony pracujących Polaków. Dotychczasowe badania okresowe, które wielu traktowało jako formalność, mają zostać znacznie rozszerzone.
Wiceminister zdrowia Wojciech Konieczny ujawnił szczegóły planowanych modyfikacji podczas rozmowy w Radiu ZET. Resort zamierza wprowadzić obowiązkowe wykonywanie trzech dodatkowych badań podczas każdej wizyty związanej z medycyną pracy. Zmiany obejmą wszystkich zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, niezależnie od stanowiska czy branży.
Obecne przepisy Kodeksu Pracy wymagają jedynie podstawowych badań dostosowanych do charakteru wykonywanej pracy. Osoby pracujące przy komputerze badają wzrok, pracownicy fizyczni przechodzą inne testy. Nowe regulacje wprowadzą jednolite standardy dla wszystkich. Nowe przepisy mogą zacząć obowiązywać już na początku 2025 roku.
Dodatkowe obowiązkowe badania do pracy
Lista obligatoryjnych badań została już ustalona. Każdy pracownik będzie musiał wykonać lipidogram sprawdzający poziom cholesterolu i triglicerydów, badanie poziomu cukru we krwi oraz pomiar wskaźnika BMI. Te trzy parametry mają pomóc we wczesnym wykrywaniu najpoważniejszych schorzeń cywilizacyjnych.
Lipidogram pozwoli zidentyfikować osoby zagrożone miażdżycą czy chorobami serca. Badanie glukozy umożliwi wczesne wykrycie cukrzycy, która często rozwija się bezobjawowo. Wskaźnik masy ciała pomoże określić ryzyko powikłań związanych z nadwagą.
Ministerstwo przygotowało również listę badań dodatkowych, które będą dobrowolne. Wśród nich znalazły się mammografia, cytologia, badanie PSA dla mężczyzn, prześwietlenie płuc oraz testy wykrywające raka jelita grubego. Pracownicy będą mogli z nich skorzystać podczas wizyty w ramach medycyny pracy.
Koszty i terminy budzą wątpliwości
Finansowanie nowych badań medycyny pracy ma przejąć państwo. Warunkiem bezpłatnego dostępu będzie przystąpienie przychodni do rządowego programu. Pracodawcy nie poniosą dodatkowych kosztów, podobnie jak sami pracownicy. Resort planuje połączenie systemów medycyny pracy z Narodowym Funduszem Zdrowia.
Ambitne plany zakładają start programu od stycznia 2025 roku. Sam wiceminister przyznaje jednak, że integracja dwóch różnych systemów może spowodować około dwumiesięczne opóźnienie. Część ekspertów obawia się wydłużenia kolejek do lekarzy medycyny pracy.
Wprowadzenie nowych obowiązków zbiegnie się z innymi zmianami dla przedsiębiorców. Od stycznia zacznie obowiązywać wymóg integracji kas fiskalnych z terminalami płatniczymi. Firmy, które nie dostosują się do nowych przepisów, będą musiały liczyć się z karami finansowymi.
