Kończący się właśnie listopadowy weekend pokazał, jak wartościowy potrafi być jeden dodatkowy dzień wolnego. Pracownicy, którzy odebrali dzień za święto Wszystkich Świętych przypadające w sobotę, przy zaledwie trzech dniach urlopu mogli cieszyć się aż dziewięcioma dniami odpoczynku. To dobry moment, by przyjrzeć się, co przyniesie kolejny rok.
Majówka w 2026 roku rozczaruje. Ale jest szansa na 11 dni wolnego!
Rok 2026 będzie obfitował w różnorodne możliwości przedłużenia weekendów, choć nie wszystkie okresy okażą się równie korzystne. Kalendarz świąt układa się w sposób, który wymaga przemyślanej strategii przy planowaniu urlopu. Dla pracowników oznacza to konieczność wcześniejszego zastanowienia się, kiedy najlepiej wykorzystać przysługujące dni wolne.
Warto już teraz zapoznać się z rozkładem świąt i przeanalizować, które momenty w roku będą najbardziej sprzyjające dłuższemu odpoczynkowi. Niektóre okresy okażą się wyjątkowo atrakcyjne, inne natomiast mogą rozczarować tych, którzy liczyli na tradycyjnie długie przerwy.
Styczeń hojny, ale majówka skąpa
Początek roku przyniesie pierwszą możliwość przedłużenia weekendu. Nowy Rok przypada w czwartek, więc jeden dzień urlopu w piątek zagwarantuje czterodniowy odpoczynek. Bardziej wytrwali, którzy zdecydują się na dodatkowy dzień wolnego w poniedziałek, mogą liczyć na sześciodniową przerwę, zwłaszcza że święto Trzech Króli wypada we wtorek.
Niestety miłośnicy tradycyjnej majówki czeka rozczarowanie. Święto Pracy przypada w piątek, a święto Konstytucji 3 Maja w niedzielę. To oznacza jedynie trzy dni wolnego, zamiast oczekiwanych co najmniej czterech. Brak możliwości spektakularnego przedłużenia tego okresu to zdecydowanie słabszy punkt nadchodzącego roku.
Czerwiec przyniesie jednak rekompensatę. Boże Ciało przypadające 4 czerwca stworzy tradycyjną okazję do dłuższego wypoczynku. To jeden z tych momentów w kalendarzu, który pracownicy szczególnie cenią.
Sierpień i listopad z bonusami
Lato przyniesie kolejną okazję do odpoczynku. Za święto Wniebowzięcia Najświętszej Marii Panny, które wypada 15 sierpnia w sobotę, pracownikom będzie przysługiwał dodatkowy dzień wolny. Zgodnie z Kodeksem pracy taki bonus pojawia się zawsze, gdy ustawowo wolne święto przypada w weekend.
Listopad okaże się szczególnie interesujący dla planujących dłuższy odpoczynek. Wprawdzie Wszystkich Świętych wypada w niedzielę i nie będzie za nie dodatkowego dnia wolnego, ale Narodowe Święto Niepodległości 11 listopada to środa. Przy odpowiednim wykorzystaniu urlopu można uzyskać od pięciu do nawet dziewięciu dni wolnego.
Podobna sytuacja pojawi się przy drugim dniu świąt Bożego Narodzenia. To święto również wypada w sobotę 26 grudnia, co oznacza kolejny dodatkowy dzień wolny do wykorzystania.
Grudzień królem długich weekendów
Koniec roku to absolutny szczyt możliwości odpoczynku. Okres Świąt Bożego Narodzenia będzie ustawowo wolny od 24 do 27 grudnia. Pracownicy, którzy wykorzystają urlop od 21 do 23 grudnia, mogą liczyć na tydzień wolnego. Prawdziwy mistrz planowania jednak spojrzy dalej.
Przy odpowiednim rozłożeniu dni urlopowych po świętach możliwe jest uzyskanie jedenastu dni wolnego. Szczególnie że 1 stycznia 2027 roku również będzie dniem wolnym od pracy. To najdłuższa potencjalna przerwa w całym nadchodzącym roku.
W sumie w 2026 roku pracownikom będzie przysługiwało czternaście dni ustawowo wolnych od pracy. Do tego dojdą dwa dodatkowe dni za święta przypadające w soboty. Przy sprytnym planowaniu urlopu można znacząco zwiększyć liczbę dni odpoczynku, nie wydatkując nadmiernie limitu urlopowego.
